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    台州卓越团队建设培训
    2015-12-12 21:24:11 发布   次浏览   来源:2018培训网   发布人:台州市高峰体验式训练机构 收藏 置顶 举报
台州卓越团队建设培训
  • 台州卓越团队建设培训
  • 区域:椒江区
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 授课时间:电话咨询
  • 授课对象:有意向者
  • 网报价格:¥电询    课程原价:¥电询
  • 咨询热线:0576-88881571
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台州卓越团队建设培训

《卓越团队建设》课程
【打造高绩效团队的内在驱动力,提升团队凝聚力、向心力】
1.课程对象:
       基层员工、部门主管团队、全体员工、营销团队等
2.课程简介:企业的核心竞争力到底是什么?北大光华管理学院张维迎教授认为:企业的核心竞争力有五大特征:偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神,将成为一团散沙;一个民族如果没有团队精神,也将无所作为。因此培养员工的团队协作精神,激发团队的活力,打造一个高绩效团队是企业管理层的重要工作目标。
打造高绩效团队的内在驱动力,经典团队熔炼课程。团队发展的过程中,总会遇到这样那样的困难,但只要团队机能运转正常,在任何困难下都能创造性地实现突破。
信任,如同团队机能的血液,是基础;
冲突,触及团队问题的根本,是手段;
投入,保证团队能量的持续,是动力;
责任,降低团队成长的风险,是底线;
结果,成就团队发展的绩效,是目标。
《卓越团队建设》课程,从团队建设的基础、手段、动力、底线、目标五大方面打造团队凝聚力,实现团队绩效提升。  
3.课程目标:
     * 建立信任:引导组织成员互相信任,不互相猜忌,精诚合作,把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在相互猜疑上;
* 拥抱冲突:引导组织成员不要惧怕冲突,要直言不讳、据理力争,敢于接纳不同意见,"对事不对人"地充分沟通,降低沟通成本;
* 勇担责任:引导组织成员敢于直面责任,做到高标准、严要求、重责任、敢担当,敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进;
* 重视结果:引导组织成员认识到只有实现组织效益,才有可能更好地实现个人价值,养成凡事要有行动,更要有结果的习惯;
* 充分投入:引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识,真正把想法落实到行动上,遇到困难时果断调整计划,直指目标,不存犹豫,勇往直前。

联系我时请说明是在2018培训网看到的,谢谢!

【台州高峰体验式机构公司简介】 台州高峰体验式训练机构( www.train51.com )——作为台州第一家成立的专业的体验式训练机构(拓展训练机构),我们专业致力于企业团队建设,竭诚为您提供专业的体验式训练服务(拓展训练服务)和体验式培训服务(拓展培训服务)。发现并解决个人与团队之间存在的问题,增强团队凝聚力、个人与团队的沟通协作能力,增强个人的自信心、意志力,激发个人潜能,使个人与团队获得收益和感悟,让您感受到一种发至心灵深处的“高峰体验”。

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